"在未毕业前三个月找了一份工作，是个小公司大概100人，从我刚开始到现在陆续又来了40多人，目前差不多150. 目前的情况是：试用期净工资2000（公司替我付五险一金大概1300，我自己700），工作时间是上六休一。我自己在目前这个公司上班已经大概三个月，来之前说的是只要毕业证发下来就可以转正了，但是 ...."
在未毕业前三个月找了一份工作，是个小公司大概100人，从我刚开始到现在陆续又来了40多人，目前差不多150.
目前的情况是：试用期净工资2000（公司替我付五险一金大概1300，我自己700），工作时间是上六休一。我自己在目前这个公司上班已经大概三个月，来之前说的是只要毕业证发下来就可以转正了，但是在半个月前签了劳动合同，人事说如果想转正，老板会跟我说转正的这个事情（到目前为止半个月老板没有提过一次这个事情）。或者我自己去跟老板提。我现在的岗位是一个文职，平常就做一些杂七杂八的的事情，感觉这个工作没有什么上升空间。
如果转正的话，感觉也不会很多。但是在未来五六年内我会很缺钱
所以我就很烦恼以后该怎么办，希望各位鱼油可以帮我想一想🙏
男生的话，不建议继续呆着，女生的话看个人了，毕竟男女压力不一样，要不就是够花就行，要不就是大城市奋斗攒钱，当然我更愿意年纪轻轻狂赚钱
你不甘心这个样子下去，那就刚好趁着这个毕业证去跳槽吧~但是如果这个在你的接受范围内，或者这个目前不太忙，你想在这期间学点东西，或者就像现在这样也挺好那也可以呆着啦~~
没事，一样寄，我税前7k多15薪，到手月6000多，搁在上海塞牙缝😂 ，一个月也就存2000块，只能说不换行的话攒攒工作经历再跳，换行的话马上就跳，现在你需要注意的是3方签没签，已经签了的话就难受了，很多大厂无经验的只要应届生，甚至个别厂直接不社招，只接受内推和应届，没签3方又不想呆在这个公司的话就一定不要签3方，老师再催你也不要签，哪怕延毕都不要签，应届身份代表着有0经验去好厂的可能，有考编优待，有服役优待，有其他各种政策倾斜，这是相当重要的要问清楚。没有应届身份又不想在当前公司工作就比较难了，短期就找下个工作，同行业同职位会嫌弃你没经验不稳定，隔行跳人家不一定要非应届0经验，隔行跳就要要做好工资待遇不变甚至轻微下降的准备，进新的行业岗位去从基础学起再慢慢爬，所以隔行跳要趁早行业也要想好，未来去哪也要想明白😄 ，如果不隔行又不是很急切的要提升待遇，还是建议多积累一下经验，呆个3~5年好好学点东西，可以趁这个时间多学多积累（不一定只学当前工作内容，也可以扩展一下，想隔行跳同理可以先学习考取目标岗位证书一类的东西），有足够的经验资格就会好跳的许多，也有足够的待遇上涨机会。
这其实是一个比较有意思的问题了，关于你到底在做什么工作要清楚，感觉杂乱可能是因为你还没有找到自己工作岗位的定位，比如说你就1对1给某个领导跑腿整理资料那就是类似文秘，如果一个部门都是干这个的，你就看看直属领导主要在干的是什么，看看前辈在干的是什么，明确自己部门的职务那就是你的职务。有些事看起来杂乱，但是都能处理好干好也是能力啊~~~ 那些零散文件，尤其是一个周期内固定要做的事一般都是和你岗位有关的内容，都要明确了解好，知道自己的部门名称也很重要，部门名称也可能反映着你的职务，这在以后同行业跳槽面试的时候很重要，不能笼统的说我就一个跑腿打杂的云云，甚至自己部门的名称都不知道，你感觉面试官咋想？个别岗位名称其实和你真正在干的事其实反差会很重，比如我就是在销售部门，很多人第一次听就以为我是穿着西服满街跑卖楼卖保险的那种，但是其实是做办公室计算文件做管理岗，拿的是死工资没有绩效的那种，只不过是在管理销售所以在销售部门，这种情况也要搞明白。
你既然出来问，那就肯定是不满足现状的！
那就继续找，骑驴找马吧！
你不甘心这个样子下去，那就刚好趁着这个毕业证去跳槽吧~但是如果这个在你的接受范围内，或者这个目前不太忙，你想在这期间学点东西，或者就像现在这样也挺好那也可以呆着啦~~
没前途 继续找