这都几点了，咋还没人发美洲豹啊！！！

老规矩，先总结：

• 国庆回家的计划
• 没有参加某个朋友的婚礼
• 关于公司裁员

1、国庆回家的计划

本来国庆回家是计划参与一下子家里给安排的相亲，自从跟前任分手后，家里对我的婚姻大事几乎是天天挂在嘴边，不过运气比较好的一点就是，他们虽然挂在嘴边，但是他们控制自己尽量不要每次都催我这件事，爹妈估计也知道催婚造成的压力很大吧。

鱼油们知道我国庆要回家相亲，于是给我出了各种馊主意！此处要感谢各位鱼油的“厚爱”。计划赶不上变化，这个介绍的这个妹妹就在国庆前几天，这就要我回家相亲，好巧不巧的妹妹国庆不休班，所以计划搁浅，各位的馊主意一个也没有用到……

2、没有参加某个朋友的婚礼

国庆节假期是到7号，8号要开始上班，我那个朋友（同村）的婚礼就是在8号，他一共邀请我三次

• 第一次是微信私聊：

朋友：国庆放假有时间吗？

我：有，咋啦？

朋友：我8号结婚，来吃席！

我：8号？8号我们要上班了……

朋友：请天假！

我：不好请，在看吧。到时候给你消息。

第二次是直接语音电话，我同样说明可能请不下假来（并不是因为平时早退，只是因为节假日前后，甲方请假的人比较多，所以乙方就要请假的少一点，那我们作为丁方，必然是请不下来假的）

第三次应该是全员转发，但是出于礼貌我还是回复了他。

其实不好请假只是我不去的原因之一，这个朋友属于那种不当人系列的性格，而且我发小借给他几百块钱，三四年了，直接就不还了。另外他的发小结婚，他甚至都没有随份子钱，也没回来参加他发小的婚礼。我问了问我的发小们，我发小原话是这样的：他也没叫我，我去个鸡毛啊，当时借给他的钱就当份子钱了，这两口喜酒就让豆豆喝了吧（朋友家的狗就叫豆豆）。

我想了想，既然发小也不去，我正好就用请不下假的借口不去了吧，这种的我随了份子钱，以后我结婚（猴年马月）估计他都不会随回来。

3、关于公司裁员

前段时间得到公司内部消息，说是公司计划裁员，先裁管理层看看效果……

于是推出了一套岗位竞聘的制度……

简单来说就是所有管理岗的员工需要重新竞聘管理岗位，非管理岗员工也可以竞聘管理岗。这样管理岗就会有一部分非管理岗员工竞聘成功，管理岗位就那些，竞聘失败的就会进入待岗状态，待岗状态只有基本工资，不发绩效。同时，所有竞聘成功管理岗的职工将进入3个月的试用期，试用期期间只发80%绩效，试用期结束后再由相关部门评定试用是否合格。

你听听，这是人干的事嘛！这不就是变相的降低工资吗？强行降薪三个月……

裁员很成功，已经听说好几个员工主动辞职了，还有两个持股的老员工，直接低价抛售跑路了。

最后，提醒大家，本周六加班，2024年国家法定节假日剩余天数为0。