我们是什么

如果我们不是牛马，为什么换工作叫跳槽？

如果我们不是马喽，为什么创业叫另立山头？

写作初衷

美女同事离职了，刚刚毕业的小朋友，跟着说她学到了很多知识，索性给他写了个.md文件给他说了说简历面试啥啥啥的注意事项，想了想鱼排的朋友们应该都是各个月入过万的人物，应该不太需要（毕竟@xc香菜都问了，不会有人没过万吧？反正我没过）。

分享给大家看看，有问题希望大家多多指正。

ps.打赏之后看HR笔记图片，多多少少让我赚点呗。

什么是简历

关于简历，首先要明白一点，这是一个公司了解一个人的唯一途径，写好简历能让公司更好的认识我们自己，哪怕其中有水分，而且应聘者和面试官其实也都知道简历多多少少会有水分，只不过不要在面试过程中把水分暴露的很彻底就可以。

简历 1 - 基本信息

一个好的简历能帮我们争取到面试的机会，怎么才算一个好的简历呢，首先就是页面区域的规划明确，网上很多简历模板，这些模板统一的把个人信息放在最上面，因为说到底公司觉得简历内容可以的话，会从个人信息里面找联系方式联系你，如果联系方式不对或者基本信息要求不符或不全是要被刷掉的。

基本信息一般就包含姓名、出生年月、从业时间（应届生可以填应届）、联系方式（手机、微信、邮箱）、政治面貌、求职意向这些，姓名和联系方式是重点一定要留对，建议是手机号和邮箱都有，很多公司发offer都是邮箱发。

简历 2 - 版面组成

基本信息之后的内容包括教育经历、技能优势、工作经历、还有证书等。这块内容可以按照不同的需求自由排版，比如岗位需要看你的学历和证书，就把这两块内容提前，版面就变成了基本信息》教育经历》证书》技能优势》工作经历。等过几年工作经历丰富了，看教育经历比较少的时候就改成基本信息》技能优势》工作经历》教育经历》证书。可以灵活一点，毕竟投简历的需求是不一样的，工作时间长了之后，企业更看重的事工作经历（现在没有工作经历可以用实习经历代替），而且工作经历最好是连贯的，经常换工作或者一次性出现多个短时间工作经历会拉低印象分，这种情况建议多个工作经历整合成一个，一般是取最后一个公司，然后把之前的工作经历“丰富”进去。

工作经历和工作技能多多少少可以含有一点水分。工作经历的话如果你在一个公司从头到尾跟过一个项目，我建议把这个项目放在工作经历的最上方，因为这是面试官必问的一个板块，轻重缓急就是最熟悉的最靠前，了解过的或者不是自己干过的可以往后放一放，为什么不是自己干过的也可以写呢，因为只要你熟悉了一个工作模式之后，他的大体工作都是差不多的，你在公司可以接触到很多项目，可以捡自己稍微参与过的项目往简历上写，就像我们一块做的PHM，你是参与者你在其中负责哪几个模块的原型绘制，可以往上写，我之前给过你重庆的让你了解，你也可以往上写因为他们的模式是大差不差的；工作技能的话比如你接触过某个软件或者某项技术，可以写“熟悉”，对于某个技术比较专业就写“熟练掌握并运用”，对于涉猎到的知识和技术可以写“了解”。面试时被问“熟练掌握并运用”的技术一定要有充分的了解，被问“熟悉”的技术可以稍微含糊一点，被问“了解”的可以把知道的说一下然后说后期可以加强这一块的学习（这一块其实可以放在面试篇）。

关于简历我能想到的就这些了，主要还是看写作能力，有一部分美化很正常，一般情况下简历水平大于自己的真实水平，这里我找了一个HR的笔记可以看一下，他也说了，一天可能她要看几百份简历，在简历中突出重点和优势才能抓住机会。

关于面试

面试也是有技巧的，并不是单纯的人家问什么我们说什么，这样虽然是一个很普遍的面试结构但是对于我们面试者来说很难掌握主动权，而且这样做很难让面试官留下印象。

自我介绍

首先，面试要准备几份自己打印好的简历和一个完善的自我介绍，包括基本信息、技能特长、个人优势、工作经历的话如果丰富也可以稍微讲讲，这样会让面试官对你了解更深入一点。一般准备在3-5分钟左右，可以说慢点，吐字清晰一点，介绍详细一点。可以在面试现场讲自己的简历递交给面试官之后自己开始，比如“面试官您好，这是我的个人简历，麻烦您过目一下。我先来介绍一下我自己，我是………………”

面试问题

自我介绍完成后一般就是面试官看你的个人技能、工作经历、学历这些东西，然后针对这些东西进行相应的提问，或者直接让你介绍一下你的工作经历中的详细经历，一般都会问第一个公司或者第一个项目，所以要准备好对这份工作的介绍，刚才在简历篇也提到过。有些面试官也可能会多问一个，毕竟面试时间有限，不会挨个都问，所以保险起见第二个工作经历也要相对熟悉一点。这个过程大概会持续10-40分钟主要看准备，如果支支吾吾啥也不说不出来，那持续时间就很短，面试通过率就会很低。对于面试过程中比较尖锐且不想回答的问题，可以选择回避或者拒绝回答（不要明显的拒绝，可以反问“这和我面试的工作相关性大吗”，如果再问再拒绝）。

面试注意事项

面试过程中尽量表现的相对客气，如果面试过程让你觉得不愉快或者问的问题很私人很尴尬可以自我筛选掉这个公司，就算发offer也可以拒绝。

还有面试之后可以适当的调后入职时间，比如要求一周后入职，如果工作机会多可以多面几家，多拿几份offer选择自己最喜欢的工作进行入职。

关于复盘

面试过程中可以通过手表、手机进行面试录音，苹果手表的录音效果还是挺好的，之前我面试的时候经常在电梯里就把录音打开，然后把整个面试过程录下来，方便自己听一听自己在面试过程中有哪些不足，比如自我介绍的不足、面试官问题有哪些没有回答上来等等等等。

面试录音一定要做好隐蔽，很多公司，或者公务员国企面试对于这种行为是很苛刻的一旦发现不被录用甚至会面临惩罚（外边有考公培训机构专门枪手考试和面试，进行考试面试题目总结）。所以手表录音相对好一点，开启录音之后把手表调成黑屏模式或者反戴手表、用长袖进行遮盖。

录音一定是要做自我复盘，别给别人听，自己找自己的不足就可以。

其他

投递简历可以选择主攻方向，选择自己熟悉、喜欢、有学习价值的岗位，通过视频、材料研究一下具体的工作内容。

其他的我感觉没什么能说的了，毕竟我没考过公也没考过研，对于这方面能帮你比较少。

加油，祝一切都好～

防止别人说我是搬运的

上图！